Arbeidsmarkt
10 juli 2026
2 min. lezen
Amerikaanse hiring koelt af: waarom Nederlandse werkzoekenden dit moeten volgen
AP News meldt dat Amerikaanse werkgevers in juni slechts 57.000 banen toevoegden. Dat lijkt ver weg, maar de Amerikaanse arbeidsmarkt is vaak...
Arbeidsmarkt
10 juli 2026
2 min. lezen
OECD ziet arbeidsmarkt verzwakken: kansen verschillen steeds meer per regio
De OECD Employment Outlook 2026 laat zien dat arbeidsmarkten relatief sterk blijven, maar ook duidelijke tekenen van afkoeling tonen. Vooral regionale verschillen...
Arbeidsmarkt
10 juni 2026
2 min. lezen
Inflatie haalt Europese loonstijgingen in: waarom koopkracht meer is dan salarisgroei
In verschillende Europese landen stijgt de inflatie harder dan de lonen die werkgevers bieden. Dat is ook voor Nederlandse werknemers relevant: een...
Arbeidsmarkt
10 juni 2026
2 min. lezen
Arbeidsmarkt koelt af, maar kansen blijven sterk verschillen per beroep
De Nederlandse arbeidsmarkt koelt verder af, maar in veel beroepsgroepen blijft sprake van krapte. Voor werknemers en werkzoekenden betekent dit dat kansen...
Arbeidsmarkt
26 mei 2026
4 min. lezen
Werkloosheid daalt naar 3,9 procent: Arbeidsmarkt blijft krap, maar de scherpste pieken zijn voorbij
De werkloosheid in Nederland is in april opnieuw gedaald, naar 3,9 procent van de beroepsbevolking. Gemiddeld zijn er de afgelopen drie maanden...
Arbeidsmarkt
22 mei 2026
3 min. lezen
Arbeidsmarkt koelt verder af: minder vacatures, meer werklozen, verschuiving van zzp naar flex
De krapte op de Nederlandse arbeidsmarkt neemt stap voor stap af. Het aantal openstaande vacatures daalde opnieuw, de werkloosheid liep licht op...
Arbeidsmarkt
22 mei 2026
3 min. lezen
Arbeidsmarktspanning daalt: wat betekent minder vacatures voor werknemers in 2026?
De Nederlandse arbeidsmarkt is nog steeds relatief sterk, maar de krapte neemt verder af. Nieuwe cijfers van het CBS laten zien dat...
Arbeidsmarkt
8 april 2026
1 min. lezen
ZZP-handhaving 2026: wat betekent dit voor opdrachtgevers?
De Belastingdienst handhaaft actief op schijnzelfstandigheid. Wat betekent dit voor bedrijven die met ZZP-ers werken?
